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專題報道

持續(xù)系緊年輕干部成長“風(fēng)紀扣”

2023年11月01日  轉(zhuǎn)摘自:中國紀檢監(jiān)察報

習(xí)近平總書記強調(diào),年輕干部要立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人,在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要深化領(lǐng)悟、堅決落實習(xí)近平總書記重要論述,圍繞年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成,加強教育、強化監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀,為黨和國家事業(yè)后繼有人提供堅強作風(fēng)保障。

從年輕干部起步階段就把嚴實作風(fēng)樹起來。年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,能否傳承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部作風(fēng)培養(yǎng),多次為中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員上“開學(xué)第一課”,每次都對淬煉良好作風(fēng)提出明確要求,強調(diào)要信念堅定、對黨忠誠,實事求是、擔當作為,發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng);要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才。習(xí)近平總書記的重要講話,為年輕干部提供了成長指南,為加強作風(fēng)監(jiān)督指明了方向。紀檢監(jiān)察機關(guān)要從深化落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”入手,督促年輕干部從起步階段就嚴守紀法規(guī)矩,涵養(yǎng)清風(fēng)正氣,扣好廉潔從政“第一粒扣子”,確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。

緊盯年輕干部中易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問題響鼓重錘。從監(jiān)督執(zhí)紀情況看,年輕干部作風(fēng)狀況總體上是好的,但也有少數(shù)干部面對形形色色的誘惑和考驗,作風(fēng)關(guān)口把的不嚴,防線守的不牢。有的把作風(fēng)問題當成小事小節(jié),認為平時行個職務(wù)之便,吃點、收點不算什么;有的作風(fēng)飄浮,對群眾合理訴求敷衍應(yīng)付、冷硬橫推,對本職工作挑挑揀揀、拈輕怕重;有的有干事的意愿,但深入基層不夠、掌握情況不足,抓工作容易簡單機械、脫離實際。深刻剖析腐敗案件發(fā)現(xiàn),不少干部的蛻化變質(zhì)就是從“一頓飯”、“一杯酒”的失守開始,逐步滑向腐敗深淵。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要準確把握年輕干部“四風(fēng)”問題的特點,從吃喝玩樂抓起、從小事小節(jié)上嚴起,加強對年輕干部的監(jiān)督,防止成長“黃金期”變成由風(fēng)及腐的“危險期”。要把作風(fēng)情況作為檢驗?zāi)贻p干部嚴守紀律規(guī)矩的重要標尺,督促年輕干部深入落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,對標紀律作風(fēng)要求不斷糾偏差、補短板,對新選拔的年輕干部,凡是存在違反中央八項規(guī)定精神行為的一律從嚴查處,出現(xiàn)此類問題要一票否決,典型的還要予以組織處理。

把嚴管厚愛貫穿年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成全過程。年輕干部優(yōu)良作風(fēng)的養(yǎng)成,不是一蹴而就的,既要在嚴管中培養(yǎng),又要在厚愛中激勵,持續(xù)發(fā)力、久久為功。要壓實主體責(zé)任,推動各級黨組織把年輕干部作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置,把理想信念教育和紀律作風(fēng)教育融入日常,把嚴格管理監(jiān)督做在經(jīng)常,將從嚴管理作為最有力的保護,抓早抓小、防微杜漸,讓年輕干部從一開始就樹立正確政績觀、權(quán)力觀,守住交往關(guān)、親情關(guān),不斷涵養(yǎng)過硬作風(fēng)。要督促完善內(nèi)控機制,推動有關(guān)地方、部門緊盯管錢、管項目、管審批等廉政風(fēng)險較大的崗位,找準年輕干部“四風(fēng)”問題背后的管理監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié),有針對性地把縫隙補上、把漏洞堵住。要將從嚴監(jiān)督與激勵擔當作為更加緊密地結(jié)合起來,進一步落實落細“三個區(qū)分開來”要求,加力推進容錯糾錯工作,扎實做好澄清正名,不斷消除年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,激勵年輕干部在推進強國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上書寫奮斗華章。

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